乐道创景向每一位员工提供展示个人才华的舞台，并努力营造舒适和谐的工作环境、活泼宽松的工作氛围。公司配备一套完整的激励机制和薪酬福利体系，提供富有 竞争力的薪酬和自身职业发展机会，真正做到了公开、公平、透明，鼓励和激发员工的工作热情，给员工创造了可持续发展的职业平台。
1.薪酬体系
| 技术/设计人员 | 资深/中层技术骨干/管理人员 | 高级管理人 |
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"年收入"保障 |
"目标年薪"保障 |
"考核年薪制"保障 |
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"月固定薪资"保障（基础工资+岗位工资+基本奖） |
"月固定薪资"保障（基础工资+岗位工资+基本奖） |
+季度业绩奖 |
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+季度项目奖 |
+季度项目奖 |
+年终嘉奖 |
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+年终嘉奖 |
+年终嘉奖 |
+公司奖励股份 |
2.福利待遇
| 社会福利 | 公司福利 | 长期激励 | 工会活动 |
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养老保险 |
工作午餐/午餐补贴 |
职业发展机制 |
文娱活动 |
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医疗保险 |
带薪年假 |
学习成长机制 |
体育比赛 |
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失业保险 |
年度旅游 |
专项奖励基金 |
春节、中秋节等节假日礼品或礼金 |
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生育保险 |
年度体检 |
各类培训 |
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工伤保险 |
生日礼金 |
出国考察 |
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公积金 |
生育礼金 |
职称评定 |
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探亲假 |
注册津贴 |
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家庭重大意外事件补助 |
岗位/职位年度评定晋级/提升 |
